Продвижение сайта студии дизайна

Мы стремимся делать сайты, которые долго живут. Сайты, которые будут расти вместе с продвижение сайта студии дизайна. В первую очередь за счет заложенного на этапе проектирования функционала, навигации, юзабилити. Каким должен быть дизайн долгоживущего сайта?

Мы уже много лет занимаемся рекламой, рисуем дизайны сайтов, пишем программные модули. Но именно КРАСОТА является главным смыслом и критерием нашей работы. Чтобы продавать наливные полы, нужен правильный сайт, хорошо продающий эти полы. Если посетителя нужно развлекать, то нужен такой сайт, чтобы посетителю не было на нем скучно. Информирующий, продающий, коммуникативный — каждый сайт должен правильно решать свою задачу. Но лучший критерий правильности решения — это КРАСОТА решения. Поэтому правильный сайт должен быть красивым.

Если честно, у нас нет точного ответа на этот вопрос, ведь выбираем не мы. Обычно когда выбирают мастера, ищут увлеченного, потому что с увлеченными интереснее сам процесс. Увлеченные могут добиться чего-то хорошего в плане результата. Некоторые заказчики просят увеличить количество под-вариантов каждого варианта дизайна, не выбрав основного. Общий объем находок и оттенков становится все больше. Потому что выбирая один вариант, приходится отказываться от всего остального. Создание нового дизайна сайта без вёрстки и разработки.

Логотип, фирменный стиль, дизайн главной страницы сайта и др. Продвижение по позициям, по трафику, SEO, аудит. Наполнение, мониторинг, профилактика, контроль оплаты хостинга и др. Наш сайт Санкт-Петербургского планетария — победитель конкурса Золотой сайт в 2016 г. Наш сайт CTK CENTER — победитель конкурса Золотой сайт в 2015 г. Отчёт о среднесписочной численности сотрудников, являющийся одним из самых простых в заполнении, относится к годовому. Однако в некоторых случаях его потребуется предоставить два раза за год.

Рассмотрим все частные случаи сдачи этой справки в налоговую инспекцию. После прочтения статьи у вас не должно остаться никаких вопросов. Данные по численности сотрудников оказывают влияние на расчёт некоторых видов налогов. Кроме того, этот показатель влияет и на то, какой способ подачи годовой и квартальной декларации в ИФНС должен быть применён. Также этот показатель влияет и на способ подачи декларации в ФСС — если количество сотрудников более 25, то отчёт 4-ФСС сдаётся электронным способом. Не меньшее значение это имеет и для выбора системы налогообложения. Предприятия с численностью более 100 человек не могут применять ЕНВД и УСН.

Для работы на патентном режиме другое ограничение — не более 15 человек. Не забывайте, что для определения среднесписочного количества сотрудников действует правило округления, принятое в математике — работники указываются в целых числах. То есть если по вашим расчётам получается 21,11 человек, то указывается число 21. А если расчёты дали вам результат 21,88 — то 22.

Индивидуальные предприниматели, у которых есть наёмные кадры. Но с 2015 года эта обязанность отменена. При этом абсолютно не важно, на каком режиме налогообложения работает предприятие. 20 января года, который следует за отчётным. Однако есть ОСОБЫЙ СЛУЧАЙ, который требует дополнительной сдачи такой справки. Это актуально только для обществ с ограниченной ответственностью.

20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации. То есть если ООО зарегистрировано в январе 2017 года, то до 20 февраля отчёт необходимо подать даже в том случае, если фактически деятельность ещё не началась. При этом вновь зарегистрированный индивидуальный предприниматель ничего предоставлять не должен. Отчётность необходимо подавать в налоговую инспекцию. На бумажном носителе непосредственно в налоговые органы. При этом не забудьте получить отметку на втором экземпляре, что отчёт сдан.

На бумажном носителе почтовым отправлением с описью вложения. Квитанция об оплате заказного письма содержит дату, которая считается днём сдачи. Если вы сдаёте отчётность в бумажном варианте, налоговые инспекторы могут потребовать предоставления этой же формы дополнительно на электронном носителе. Как видите, ничего сложного тут нет. Если у вас всё же остались какие-то вопросы, отвечу на них в комментариях к этой статье! 2014-2017Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено! 2014-2016Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено!