Книги о заработке в

НОВОЕ В КОНФИГУРАЦИИ «Книги о заработке в И КАДРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ», РЕДАКЦИЯ 3. 0 ПО СРАВНЕНИЮ С КОНФИГУРАЦИЕЙ «ЗАРПЛАТА И КАДРЫ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ», РЕДАКЦИЯ 1. Переключение между разделами учета с помощью закладок с названиями разделов и наглядными пиктограммами упрощает навигацию.

Каждый раздел имеет панель навигации, с помощью которой открываются журналы документов и справочники. На панели навигации можно самостоятельно настроить состав объектов согласно своим предпочтениям. Работа с программой начинается с раздела «Рабочий стол», на который удобно вывести журналы и справочники, используемые в повседневной работе. Внешний вид формы практически любого документа или справочника легко изменить в соответствии со спецификой деятельности учреждения. Например, можно изменить порядок расположения полей или скрыть неиспользуемые закладки. Сделанные изменения можно передать другим пользователям. При проверке правильности заполнения документа программа выделяет реквизит, в котором допущена ошибка, и сообщает, в чем именно эта ошибка заключается.

Список недавно созданных или отредактированных документов можно просмотреть, нажав кнопку «История». Часто используемые в работе документы, отчеты и иные объекты можно поместить в раздел «Избранное» программы, что также сократит время на их поиск. Начало работы с программой Реализована возможность выбора используемой функциональности программы в зависимости от особенностей учреждения. В новой редакции программы представлен дополнительный функционал для оплаты труда работников бюджетной сферы по НСОТ.

Учет квалификационных надбавок можно вести также в разрезе специальностей, что очень актуально, например, для работников медицинской сферы. Реализована возможность использования нескольких различных производственных календарей, что может являться необходимым условием для ведения учета по подразделениям учреждения, находящимся в регионах с различным составом утвержденных праздничных дней. Реализована возможность ввода исправлений для документов учета рабочего времени. Усовершенствованы механизмы работы со штатным расписанием, описания его позиций. Реализована возможность утверждения новых версий штатного расписания специальным документом и хранения неиспользуемых версий штатного расписания. Настройку отражения в бухгалтерском учете возможно выполнить не только в подразделении и должности, но и в конкретной позиции штатного расписания.