Постановление правительства о порядка исчисления средней заработка

Во многих компаниях сотрудники в течение года часто выезжают в командировки. Это, как правило, менеджеры по продажам, инженеры по наладке и монтажу оборудования, журналисты, фотокорреспонденты, аудиторы, внутренние ревизоры и др. Привыкнув к своему режиму работы, некоторые энтузиасты командировок постановление правительства о порядка исчисления средней заработка просят составить график поездок так, чтобы находиться в командировке в течение как можно более длительного периода времени.

Но как влияют суммы, полученные в связи с командировками, на другие положенные работникам выплаты, в частности, на размер оплаты отпуска? Размер отпускных зависит от большого количества факторов, в числе которых значатся и командировки. 2008Напомним, что время ежегодного отпуска и время командировки оплачивается исходя из среднего заработка, рассчитываемого в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. 114, 139 и 167 ТК РФ. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат. При этом расчетный период для исчисления среднего заработка за время отпуска — это 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.

В противном случае расчетный период отработан не полностью. От этого зависит порядок расчета отпускных. 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ. Эта норма непосредственно относится к командированным работникам. Кроме того, в соответствии с ч.